Скільки роботодавців шукає працівників на віддалену роботу
Інформує Бізнес юа.
Водночас дистанційний формат праці шукають 27% кандидатів на посади.
Найчастіше роботодавці пропонують віддалену роботу для:
- фахівців IT - 51%;
- фахівців із продажу - 31%;
- адміністративний персонал – 20%;
- тих, хто починає кар'єру – 19%;
- фахівців маркетингу – 16%.
Найактивніше шукають дистанційну роботу:
- працівники IT – 19%;
- студенти – 13%;
- фахівці маркетингу, реклами, PR – 10%;
- спеціалісти з продажів – 8%;
- адміністративний персонал – 7%.
Переважно на віддалену роботу беруть кандидатів зі стажем від 1 до 3 років. Таких 45%. 32% роботодавців готові взяти кандидатів без досвіду.
"Менше шансів знайти роботу в пошукачів із досвідом роботи від 3 до 6 років. Таких готові працевлаштувати 21 відсоток компаній. А от кандидатів із понад 6-річним досвідом шукають лише 2 відсотки роботодавців", - йдеться в повідомленні.