Кожен третій працівник швидше звільниться, ніж повернеться до роботи з офісу — дослідження
Інформує НВ.
Опитування було проведено консалтинговою фірмою Robert Half, у ньому взяли участь 1000 людей — всі вони через пандемію перейшли на віддалену роботу.
49% віддали перевагу б гібридній схемі роботи, розділивши її між офісом і будинком. 26% не хочуть повертатися в офіс взагалі, а 25%, навпаки, не хочуть працювати з дому.
Цікаво, що 34% респондентів заявили, що готові звільнитися, якщо в компанії їм заборонять працювати з дому.
Дослідження також показало, що може допомогти компанії повернути людей в офіс. Найголовнішим фактором виявилася свобода — наприклад, можливість самостійно обирати робочий час. Інші "фішки" також включають в себе приємні моменти з віддаленної роботи — відсутність дрес-коду, індивідуальний робоче простір і відсутність відволікаючих чинників.
Деякі співробітники будуть очікувати, що компанія покриє їхні фінансові витрати на те, щоб дістатися до офісу, а також хотіли б, щоб їм надали якусь форму догляду за дітьми.