Рада ухвалила закон про дистанційну роботу

Верховна Рада проголосувала в цілому за законопроєкт (№4051) про врегулювання дистанційної та надомної роботи . Документ вносить зміни до Кодексу законів про працю та закону «Про охорону праці».

Пише Діло.

Про це повідомила заступниця голови фракції СГ у ВР Євгенія Кварчук у Фейсбуці.

“За рік життя у карантинних умовах багато працівників та роботодавців відкрили для себе плюси роботи з дому. Насамперед, це економія часу та ресурсів. При цьому якість роботи не лише не падає, а й може значно зростати. Та й завдяки ZOOM, що став за цей рік невід’ємною частиною і парламентської роботи також, комунікації абсолютно не страждають. Виявилося, що для вирішення більшості питань нам зовсім необов’язково кудись їхати та спілкуватися наживо з великою кількістю людей”.

Законом передбачається:

два окремих види роботи – дистанційна і надомна, що мають різне законодавче визначення;

ознайомлення з необхідними документами в електронному форматі. Прощавай, паперове бюрократичне пекло;

право вагітних жінок, працівників, які мають дитину віком до 3 років, або здійснюють

догляд за дитиною відповідно до медичного висновку до досягнення нею 16-го віку тощо, виконувати свою діяльність на умовах надомної чи дистанційної роботи;

поєднання дистанційної роботи з роботою у звичайному режимі при узгодженні графіку між роботодавцем і працівником;

гнучкий графік. Роботодавець може перевести компанію чи підприємство на гнучкий режим, але має повідомити про це співробітникам не пізніше ніж за 2 місяці;

період вільного часу для відпочинку працівника, що визначено у відповідному трудовому договорі.