Як працюють електронні лікарняні

Працівнику, як і раніше, який створить електронний медичний висновок про тимчасову непрацездатність у Реєстрі медичних висновків і завірить його кваліфікованим електронним підписом, після чого пацієнт отримує відповідне повідомлення від застосунку E-health.

Про це пише Mind.

Окрім того, про формування е-лікарняного працівник також отримує повідомлення від ПФУ на мобільний телефон. До того ж працівнику не потрібно роздрукований е-лікарняний подавати роботодавцю. Достатньо лише повідомити роботодавця в будь-який зручний спосіб про формування лікарем медичного висновку про тимчасову непрацездатність.

Також у роботодавця та працівника існує можливість отримати інформацію в паперовій формі за усним зверненням до територіальних органів ПФУ у вигляді витягу з реєстру. Підставою призначення матеріального забезпечення за е-лікарняним є закриття е-лікарняного, а в разі вагітності та пологів – відкриття е-лікарняного.
Варто наголосити, що роботодавець не матиме доступу до даних діагнозу працівника.

У разі повторного звернення пацієнта, зокрема й коли він продовжує хворіти, лікар формує новий медичний висновок про тимчасову непрацездатність із закритою датою. Якщо в перший візит лікар припускає, що пацієнт буде хворіти 3 дні – він формує висновок на таку кількість днів, якщо п’ять – відповідно на 5 днів. Однак кількість днів е-лікарняного не має перевищувати періоду, законодавчо дозволеного для перебування на листку тимчасової непрацездатності.

Коли пацієнт видужав, йому не обов’язково йти до лікаря на прийом – достатньо в телефонному режимі повідомити про одужання. Тобто остання дата, вказана в медичному висновку, і буде датою автоматичного закриття е-лікарняного. До речі, пацієнт також може перевірити свій медичний висновок про тимчасову непрацездатність через застосунок «ДІЯ».