Чи можуть звільнити працівника за відмову від вакцинації проти коронавірусу

Державна служба України з питань праці надає допомогу працівникам та їхнім роботодавцям з приводу законності рішень стосовно звільнення від роботи невакцинованих осіб.

Отже, чи можуть працівника звільнити з роботи у зв’язку із відмовою або ухиленням від вакцинації проти COVID-19.

"З урахуванням норм статті 12 Закону України "Про захист населення від інфекційних хвороб" працівники юридичних осіб, визначених наказом Міністерства охорони здоров’я України 04 жовтня 2021 року № 2153, які відмовляються або ухиляються від щеплень, відстороняються від роботи відповідно до законодавства про працю шляхом видання роботодавцем наказу (розпорядження).

Підстави для звільнення таких працівників відсутні.