Хто має право на відстрочку від мобілізації у 2025 році - повний перелік, законодавчі підстави, нові правила

Мобілізація залишається одним із ключових питань українського суспільства в умовах повномасштабної війни. У 2025 році уряд і Верховна Рада продовжили роботу над удосконаленням законодавства, яке регламентує, кого можуть призвати до війська, а хто має право на тимчасове звільнення або відстрочку від служби.

У цій статті Волинь 24 - актуальні зміни, юридичні підстави, роз’яснення щодо категорій громадян, які можуть скористатися правом на відстрочку.

Право на відстрочку регламентується низкою законів і підзаконних актів. Основні з них:

1. Закон України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію»
2. Закон України «Про військовий обов’язок і військову службу»
3. Постанова Кабінету Міністрів №194 від 03.03.2022 (зі змінами)
4. Новий закон «Про удосконалення мобілізаційних процедур» (набрав чинності у квітні 2025 року)

Саме ці документи встановлюють критерії, за якими громадяни можуть отримати відстрочку на час дії воєнного стану.

Хто з українців може отримати право на відстрочку

1. Особи, що мають родинні або соціальні підстави

• Самотні батьки, які виховують дитину, якій немає 18 років.
• Чоловіки, на утриманні яких є троє і більше дітей віком до 18 років.
• Особи, які доглядають за непрацездатними членами родини (за умови офіційного підтвердження).
• Особи, що мають дружину або близького родича з інвалідністю І чи ІІ групи (за певних умов).
• Ті, хто є опікунами, або мають на утриманні осіб з інвалідністю чи похилого віку.

2. Освітяни та студенти

• Студенти, які навчаються на денній формі у вишах, коледжах, технікумах - до закінчення навчання.
• Викладачі та наукові працівники, які працюють за основним місцем роботи у закладах освіти на повній ставці.

3. Медичні працівники

• Лікарі, медсестри та інший медперсонал, задіяний у сфері охорони здоров’я - як у державних, так і в приватних установах.
• Перш за все це стосується тих, хто працює у медичних закладах, що забезпечують лікування військових та цивільних у прифронтових і критично важливих регіонах.

4. Люди з інвалідністю та особи з обмеженим станом здоров’я

• Особи з інвалідністю І, ІІ або ІІІ груп.
• Громадяни, які визнані непридатними до служби за висновком військово-лікарської комісії (ВЛК).

5. Працівники критично важливих підприємств

• Особи, які працюють на стратегічно важливих об'єктах - енергетика, оборонна промисловість, аграрний сектор, транспорт, зв'язок.
• Перелік таких підприємств формується окремо, а бронювання працівників здійснюється за поданням роботодавця та погодженням з відповідними державними органами.

Із якими проблемами стикаються найчастіше українці при оформленні відстрочки

Адвокат Назар Герасимчук у коментарі для Волинь24 розповів, що факт подачі заяви на відстрочку не дає право ігнорувати повістку. Ба більше, навіть якщо б вже було позитивне рішення і ви отримали відстрочку, то зʼявитись за повісткою все ж потрібно. Ви можете не зʼявитись за повісткою лише з поважних причин (наприклад, хвороба), але тоді:

1. не пізніше 3 днів з дати у повістці, потрібно повідомити ТЦК та СП про поважність причин (і надати підтверджуючі документи);
2. не пізніше 7 днів після зникнення підстави (виздоровіли) зʼявитись у ТЦК та СП.

Постанова Кабміну від 16.05.2024 року № 560 визначає, що ви не можете бути призвані, поки не буде рішення по Вашій заяві про відстрочку. Але:

1. на практиці трапляються ситуації, коли на це не зважають, а потім оскарження навряд допоможе;
2. можуть “на місці” оперативно вирішити Вашу заяву, відмовити, відправити на ВЛК та призвати, це буває в межах декількох годин.

Відстрочка та нові правила у 2025 році: що змінилося?

У 2025 році до законодавства були внесені низка важливих змін:

1. Електронна реєстрація через «Резерв+»: з травня 2025 року всі, хто претендує на відстрочку, повинні зареєструватися в електронному кабінеті військовозобов’язаного та надати документи в цифровому форматі.

2. Перевірка підстав для відстрочки - кожні 6 місяців. Якщо особа отримала відстрочку, вона зобов’язана підтверджувати свою підставу двічі на рік.
3. Скасування автоматичної відстрочки для окремих категорій підприємств: тепер «бронювання» працівників проводиться за жорсткішими критеріями і потребує актуального обґрунтування.
4. Підвищена увага до самозайнятих осіб та ФОПів: їхній статус більше не гарантує відстрочку, якщо не доведено критичну важливість діяльності.