В Україні перерахують зарплати: яким буде розмір нової мінімалки

В Україні у 2026 році можуть уперше з 2024-го провести перерахунок мінімальної заробітної плати. Згідно з проєктом Бюджетної декларації, мінімалка має зрости з 8000 до 8688 грн. При тому цього підвищення замало, що компенсувати інфляцію.

Про це йдеться в публікації OBOZ.UA.

У попередній Бюджетній декларації уряд заклав замороження соціальних стандартів на три роки (а це фактично катастрофічне падіння доходів для окремих категорій бюджетників, пенсіонерів, виплати яких наближені до мінімальних).

У новому документі йдеться про те, що мінімалка зростатиме такими темпами:
- з 1 січня 2026 року – 8688 грн;
- з 1 січня 2027 року – 9374 грн;
- з 1 січня 2028 року – 10 059 грн.

Розмір фактичного прожиткового мінімуму розраховує Мінсоцполітики. І якщо порахувати за цінами лютого 2025-го (останні дані), виявиться, що українцю потрібно заробляти щонайменше 10 600,5 грн. І це на 2600,5 грн більше, ніж мінімальна зарплата в Україні. Тобто громадянин, який працює повний день, може перебувати за межею бідності.

На жаль, ця ситуація не виправиться. Фактичний прожитковий мінімум для дорослої людини в лютому 2025-му все ще буде більшим за мінімальну зарплату навіть станом на 2028-й. Усього мінімалку отримують близько 1,5 млн українців. Значна частина з них – це ті, хто решту зарплати отримує в конвертах. Однак є й ті, хто дійсно працює за 8 тис. грн. Державний центр зайнятості опублікував понад 9,1 тис. вакансій із такою зарплатою.

Середній показник мінімалки для ОЕСР – 55% від середньої зарплати. В Україні станом на зараз цей показник становить лише близько 33% середньої зарплати. Без підвищення мінімалки найближчим часом рівень бідності серед тих, хто працює, тільки зростатиме. При цьому таке рішення також негативно вплине й на рівень тінізації зарплат. Роботодавцям доводиться підвищувати зарплати, а разом із середньою зарплатою має зростати й мінімалка.

Країни ЄС, визначаючи рівень мінімальної зарплати, орієнтуються на Директиву 2022/2041. Коли Україна стане членом Євросоюзу, вона так само має виконувати передбачені вказаним документом вимоги. "Держави-члени мають використовувати індикативні еталонні значення, щоб керувати їхньою оцінкою адекватності встановленої законом мінімальної заробітної плати. З цією метою вони можуть використовувати орієнтовні контрольні значення, які зазвичай є на міжнародному рівні, такі як 50-60% середньої заробітної плати, та/або орієнтовні контрольні значення, що застосовуються на національному рівні", – йдеться в документі.

Такими національними орієнтирами можуть бути порівняння мінімальної зарплати з порогом бідності та купівельною спроможністю мінімальної заробітної плати. Якщо станом на зараз використовувати "норматив" у 50-60% від середньої зарплати, то мінімалка була б на рівні 12,2-14,6 тис. грн.

Підписуйтесь на наш Facebook та Telegram-канал , щоб бути в курсі найважливіших подій.