В Україні підтримують 4-денний робочий тиждень, але є нюанс

Більшість українських підприємців (58%) загалом позитивно ставляться до можливості впровадження чотириденного робочого тижня. Проте вони наголошують: важливо, аби при цьому зберігалася загальна тривалість робочого часу – тобто працівники повинні працювати по 10 годин на день.

Про це свідчать результати щомісячного опитування, пише РБК-Україна.

Позиції бізнесу щодо запровадження 40-годинного робочого тижня, за згодою працівника і роботодавця, розподілилися так:
-31% вважають, що це позитивно позначиться на продуктивності;
-27% швидше підтримують ідею, але лише за умови збереження зарплати;
-16% займають нейтральну позицію, вважаючи, що рішення має ухвалюватися індивідуально;
-13% скоріше виступають проти, аргументуючи це потребами економіки;
-ще 13% не можуть оцінити ініціативу через поточні виклики війни та кризи.

Робочі графіки у період війни
Варто нагадати, що з березня 2022 року в Україні діє закон, який на час воєнного стану скасував усі офіційні святкові дні, передбачені Кодексом законів про працю. Це означає, що наразі роботодавці можуть більш гнучко формувати графіки праці.

До повномасштабного вторгнення, у 2021 році, працівники в Україні мали 250 робочих днів на рік та 115 вихідних і святкових.

Згідно з чинною статтею 50 КЗпП, стандартна тривалість робочого тижня становить 40 годин. При цьому роботодавець може самостійно скорочувати кількість робочих днів чи годин, не зменшуючи оплату праці.

Хто має скорочений робочий час

Для деяких категорій закон передбачає менше навантаження:
-36 годин на тиждень – для підлітків віком 16–18 років;
-24 години – для осіб 15–16 років або учнів 14–15 років, які працюють у позанавчальний час;
-36 годин – для педагогів, медичних працівників та інших категорій, визначених окремими нормативними актами.

Раніше ми писали, що ці професії стануть найбільш затребуваними в Україні після війни.

Підписуйтесь на наш Facebook та Telegram-канал , щоб бути в курсі найважливіших подій.