Рекрутинг покриває лише половину потреб ЗСУ: чому не працює мотивація новобранців

Система рекрутингу до Збройних сил України наразі покриває лише близько половини необхідної потреби у новобранцях. За весь час роботи цього механізму вдалося залучити лише близько тисячі військовослужбовців.

Про це повідомив секретар комітету Верховної Ради з питань національної безпеки, оборони і розвідки, полковник СБУ Роман Костенко в етері Новини.LIVE.

"Я зараз точні цифри не знаю, але десь на пів року назад це було трохи більше тисячі військовослужбовців. При потребі місячній, об’єктивно, ми набираємо тридцять. Давайте хоча б відштовхуватися від того, що ми набираємо. Тридцять — це половина від того, що потрібно. Ми набрали тисячу за весь час", — зазначив Костенко.

За словами депутата, нинішня система рекрутингу не відповідає реальним потребам армії. Хоча загальна кількість залучених військовослужбовців складає лише близько тисячі, місячна потреба значно вища, і фактично набирається лише половина від необхідного.

Костенко підкреслив, що чинні стимули, такі як фінансова мотивація або чіткі терміни служби, частково працюють, але цього недостатньо. Він вважає, що для ефективного набору потрібно комплексно підходити до питання та переглянути механізми мотивації.

Полковник СБУ також наголосив, що рекрутинг — це не просто адміністративне завдання, а питання безпеки та життя людей, яке вимагає серйозного стратегічного підходу.