Деякі українці втратять бронь від мобілізації вже в січні

Початок 2026 року став знаковим для системи мобілізаційного бронювання в Україні, оскільки умови для збереження відстрочки від мобілізації кардинально змінилися.

Про це інформує Час дій.

Тепер офіційна зарплата працівника стала ключовим критерієм для підтвердження бронювання. З 1 січня 2026 року мінімальна «прохідна» сума для збереження відстрочки становить 21 600 гривень на місяць, що відповідає 2,5 мінімальної зарплати. Якщо оклад працівника нижчий навіть на гривню — бронювання автоматично анулюється.

Хто опинився в зоні ризику

Нові правила найбільше вдарять по малому та середньому бізнесу, де немає фінансових ресурсів для підвищення зарплат до встановленого порогу. Також у зоні ризику опинилися:

Аграрний сектор — у невеликих фермерських господарствах зарплати часто не відповідають новій нормі.

Підприємства з «сірими» доходами — тепер або доведеться легалізувати всі виплати, або втратити заброньованих працівників.

Малі регіональні компанії — не всі можуть забезпечити оклад понад 21 тисячу гривень для кожного співробітника.

Масове скасування відстрочок: що очікувати

Аналітики прогнозують хвилю перегляду бронювань уже в першому кварталі 2026 року. Роботодавці стоятимуть перед вибором: підвищувати фонд оплати праці, ризикуючи збитками, або погоджуватися на мобілізацію ключових кадрів.

Фактично нові правила перетворюють відстрочку на «економічне бронювання», де право на захист від мобілізації прямо залежить від фінансового стану підприємства та працівника. Це може спричинити міграцію фахівців із малого бізнесу до державних структур або великих корпорацій, здатних забезпечити потрібну «білу» зарплату.

Позиція держави

Уряд пояснює зміни необхідністю уніфікувати критерії бронювання та підвищити ефективність податкових надходжень. Для працівників це означає лише одне: перевіряти свій трудовий договір і реальну офіційну зарплату вже сьогодні. Часи, коли для відстрочки достатньо було лише «критичної важливості» підприємства, залишилися в минулому.