Через три помилки у трудовій книжці українці можуть втратити пенсію

Кілька неточностей у трудовій книжці можуть коштувати українцям частини страхового стажу, а отже — і майбутньої пенсії.

Про це пише Телеграф.

Йдеться про три поширені помилки, які зустрічаються у трудових книжках. Уникнути їх можна, якщо перевірити документи ще до виходу на пенсію.

Під час призначення пенсії Пенсійний фонд перевіряє кожен запис у трудовій книжці. Якщо знаходять розбіжності, частину років можуть не зарахувати до страхового стажу. Ще у 2023 році для виходу на пенсію у 60 років потрібно було мати не менше 30 років стажу, а вже в 2026 році потрібно 33 роки стажу.

Перша поширена помилка – неповна або скорочена назва підприємства. У тексті запису вона може бути вказана не повністю, тоді як на печатці зазначена інша форма. Через це виникає невідповідність, і фонд може вимагати додаткові підтвердження.

Друга проблема – відсутність підпису або печатки. Найчастіше це стосується запису про звільнення. Якщо немає підпису відповідальної особи, період роботи можуть не врахувати.

Третя складність – ліквідація підприємства без передачі документів до архіву. У такій ситуації підтвердити стаж значно важче. Людині доводиться самостійно шукати довідки або звертатися до суду.

Все залежить від складу сім'ї: які пенсіонери отримають надбавку
Один із прикладів стосується 60-річного чоловіка, який після служби у ЗСУ подав документи на пенсію. Йому не зарахували понад 3,5 року стажу через скорочену назву підприємства та відсутність підпису у трудовій. Два підприємства вже були ліквідовані, а документи до архіву не передані.

У постанові від 30 вересня 2019 року Верховний Суд чітко наголосив: дрібні неточності у трудових документах не можуть бути підставою для відмови у призначенні пенсії. Якщо факт роботи доведено, держава зобов’язана його враховувати.

Що робити, якщо ПФ відмовляється зарахувати стаж
Якщо Пенсійний фонд відмовляє у зарахуванні стажу, рішення можна оскаржити у суді. Також можна звернутися до центрів безоплатної правової допомоги. Там надають консультації та допомагають підготувати документи.

Фахівці радять не чекати пенсійного віку. Варто заздалегідь перевірити всі записи у трудовій книжці. Потрібно звірити повні назви підприємств, дати прийняття і звільнення, наявність підписів та печаток. Якщо підприємство ще працює, можна попросити внести виправлення або отримати довідку, яка підтвердить період роботи.

Підписуйтесь на наш Facebook та Telegram-канал , щоб бути в курсі найважливіших подій.