Українцям у липні виплатять на 50% менше зарплати: хто у зоні ризику

Утримання із заробітної плати — це гроші, які вираховують у працівника під час виплати. В Україні роботодавці можуть законно утримувати до 20%, а іноді й до 50% заробітку свого робітника.

Але вдаватися до таких дій роботодавці можуть лише у випадках, які передбачені у статті 127 Кодексу законів про працю (КЗпП), передає Новини.LIVE.

В кого утримують гроші із зарплати
Вирахувати гроші із зарплатні можуть у працівника, який:
- отримував авананс у рахунок майбутньої зарплати;
- через помилку бухгалтера отримав зайві гроші;
- не використав чи не повернув аванс, який був нарахований для службового відрядження чи переведення;
- завдав збитків підприємству, на якому працює;
- отримав відпускні, а потім вирішив звільнитися і не встигає відпрацювати дні відпустки.

Якщо виникає одна із таких ситуацій, тоді роботодавець готує наказ чи розпорядження про відрахування із зарплати працівника.

Оформити документи для утримання потрібно не пізніше одного місяця:
- з дня, коли сплив термін повернення авансу;
- з моменту виявлення переплати;
- з дня, коли виникла інша заборгованість працівника.

Якщо порушити строки, тоді для відрахування доведеться шукати інші юридичні причини. У більшості випадків роботодавець забирає до 20% від суми, яку мали б виплатити працівнику.

Та в окремих випадках працівник може отримати на 50% меншу зарплату.

Це можливо, якщо:
- це передбачає законодавство;
- є кілька виконавчих документів;
- йдеться про окремі категорії зобов’язань, передбачені законом.

Втім, у будь-якому разі працівник повинен отримати щонайменше 50% свого заробітку.

Які гроші не можна утримати
Закон також захищає окремі види виплат від будь-яких відрахувань.

Не можна утримувати кошти з:
- вихідної допомоги;
- компенсаційних виплат;
- інших спеціальних соціальних виплат, передбачених законодавством.

Ці гроші мають виплачуватися повністю.

Підписуйтесь на наш Facebook та Telegram-канал , щоб бути в курсі найважливіших подій.