Українці отримають подвійну зарплату

Якщо роботодавець відправляє працівника у відрядження на вихідний, це не завжди означає подвійну оплату. Все залежить від того, що саме людина робила цього дня: виконувала робочі обов'язки, їхала до місця відрядження чи просто перебувала в дорозі.

Про це пише Новини.Live.

На що ви маєте право у відрядженні
Щоб зрозуміти, скільки грошей або днів відпочинку вам винні, необхідно згадати, як саме минуло ваше відрядження у вихідний день. Якщо у неділю ви не просто сиділи в готелі, а виконували свої безпосередні обов'язки, цей день рахується як робота у вихідний. За ці години вам зобов'язані заплатити у подвійному розмірі.

Якщо начальник сказав сідати в потяг або автобус у неділю, щоб з понеділка вже бути на місці, подвійної грошової оплати за цей день не буде. Проте вам зобов'язані дати інший день для відпочинку вже після того, як ви повернетеся додому.

А якщо ви цілий день їхали у потязі і при цьому не виконували ніякої роботи, подвійних грошей чи відгулу чекати не варто. За цей день вам виплатять лише звичайні добові, які можна витратити на харчування або інші дрібні витрати.

Що варто пам'ятати
Експерти зазначають, що гроші платять за роботу, а за дорогу у вихідний дають відпочинок. Тому перед поїздкою завжди слід уточнювати у керівника, що саме написано в наказі про ваше відрядження. Аби після повернення не виникло неприємних сюрпризів із виплатами та власним витраченим часом.

Нагадаємо, українцям хочуть підвищити мінімальну зарплату: назвали нову суму.

Підписуйтесь на наш Facebook та Telegram-канал , щоб бути в курсі найважливіших подій.